Utilisation des énergies renouvelables
Les enjeux pour le Groupe :
Réduire l’empreinte carbone.
Réduire l’empreinte carbone.
Renforcer notre positionnement de marque leader et naturellement responsable en fournissant des solutions conçues dans le respect de la planète, depuis le choix et les achats des matériaux qui rentrent dans leur composition.
Défendre l’exigence d’intégrité du Groupe.
Protéger les collaborateurs face à des situations complexes.
Offrir les mêmes droits aux parties prenantes.
Veiller au respect de la raison d’être de l’entreprise, qui est vouée au traitement, au recyclage et à la consommation de l’eau.
Déployer cette raison d’être sur les activités et le fonctionnement des entités du groupe.
Rassurer, protéger, (agir avec vigilance pour limiter les risques d’accidents) et prodiguer les soins immédiats dans une prise en charge sécurisée.
Placer le zéro accident comme une priorité absolue au-delà de toute autre considération.
Créer les conditions de bien-être au travail, facteur de productivité.
Veiller à un environnement de travail exempt de toute relation de domination et d’intimidation de quelque nature que ce soit.
Faciliter l’intégration, proposer et suivre les plans de carrière, offrir de nouvelles opportunités à tous les collaborateurs sans aucune discrimination.
Créé en 2021 et composé de responsables de différents services du Groupe, le comité d’éthique est le garant du respect de la charte éthique au sein de notre organisation. Il est notamment responsable de la gestion des alertes enregistrées via le dispositif « Speak Up ».
Nous avons pour objectif d’être certifiés ISO 27001 en 2024 afin de pouvoir établir, organiser, mettre en place, contrôler et maintenir nos infrastructures de gestion et de sécurisation de nos systèmes d’information.
Actuellement, 10 % de notre budget informatique est consacré aux mesures prises en cybersécurité, ce qui nous permet de disposer des ressources nécessaires pour protéger nos actifs numériques et garantir la confiance de nos parties prenantes.