De nombreux outils ont été mis en place,
avec l’aide d’un cabinet d’avocats expert :
- Le code de conduite anti-corruption
- La charte éthique Groupe
- Le code de conduite des fournisseurs
- La politique achats responsables
- Le mécanisme de signalement « Speak Up »
Des formations sont également régulièrement organisées auprès du comité d’éthique, du comité RSE et des services achats.

Nos équipes travaillent en continu à la conception de solutions toujours plus innovantes, et économes en eau et en énergie.
Depuis 2021, nous privilégions le carton recyclé pour le conditionnement de nos produits et avons pour objectif d’éliminer totalement le polystyrene de nos emballages.

et, au-delà, de la préservation de l’écosystème naturel : le recyclage et le traitement des eaux usées, pour les collectivités et les industriels.

En 2023, nous avons franchi une étape importante en nous associant à Greenly pour le calcul de l’empreinte carbone de notre entreprise, c’est-à-dire nos émissions totales de CO2. Ces informations constituent un point de départ indispensable pour évaluer de manière constante nos efforts de réduction des émissions et de notre empreinte environnementale.

sont une constituante forte de la Raison d’Être même du Groupe :
« Concevoir des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule ».

- Journée Mondiale de l’Eau : Soutien à la Planet Water Foundation depuis 2021 pour l’accès à l’eau potable et à l’hygiene
- Participation à la course solidaire No Finish Line depuis 2021, un événement sportif qui soutient des organisations telles que le SamuSocial de Paris ou Médecins du Monde
- Journée Mondiale des Toilettes : dons à diverses associations depuis 2011 pour faciliter l’accès à l’assainissement dans le monde.

Depuis novembre 2023, les accessoires pour receveurs de douche ne sont plus emballés manuellement, mais via une ligne d’emballage automatisée ultramoderne. Cette évolution protège la santé des employés contre le risque de troubles musculo-squelettiques, augmente également l’efficacité et la rapidité de la production avec une qualité d’emballage toujours élevée, et permet de réduire l’impact environnemental en économisant plus de 54 % de matériaux.

Nous investissons en permanence dans la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs, pour qu’ils acquièrent les connaissances nécessaires à leur développement personnel et professionnel :
- Programmes de formation interne continuellement actualisés
- Mobilité interne encouragée
- Plan de développement de carrière
- Reconnaissance des performances exceptionnelles.

Fin 2023, 78% de nos employés ont été formés à la lutte contre la discrimination et le harcèlement. Un mouvement qui sera poursuivi chaque année.
Au-delà de la formation, nous encourageons vivement nos employés et les parties prenantes à signaler les incidents qu’ils peuvent identifier. À cette fin, nous avons mis en place un système de signalement anonyme et confidentiel, appelé « Speak Up » qui permet à chacun d’exprimer ses préoccupations sans crainte de représailles.