COMITÉ D’ÉTHIQUE

Création du Comité
d’éthique Groupe en 2021

Ce comité d’éthique, représenté par des managers de différents services du Groupe, est accompagné d’un cabinet de conseil.

RELATION FOURNISSEURS

Le Groupe a mis en place une Politique sur les minerais de conflits, engageant la responsabilité des fournisseurs, ainsi soumis à agrément.

FORMATIONS

Les managers sont un maillon essentiel de la stratégie du Groupe et de ses valeurs

Des outils d’accompagnement sont conçus et mis à leur disposition.
Une formation autour de la discrimination, du harcèlement, de la diversité et de l’inclusion est menée par un cabinet de conseil à l’échelle du Groupe. A fin 2022, 100% du personnel d’encadrement a déjà été formé. La sensibilisation à l’ensemble des personnels est prévue pour le courant 2023.
Le dispositif d’alerte SpeakUp (conforme aux directives européennes) a été mis en place en 2022.
Les responsables de la supply chain sont régulièrement formés à la règlementation européenne 3TG.

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

L’outil industriel de Bregy a été modernisé

avec, entre autres, pour objectif une meilleure ergonomie des postes de travail. Le Groupe a engagé, en 2021, une démarche de certification ISO 45001, déjà obtenue pour notre site de production Zehnder Pumpen en Allemagne. Cette norme concerne les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail.

SOUTIEN AUX ASSOCIATIONS

- Journée Mondiale de l’Eau (dons à Planet Water Foundation depuis 2021).
- Journée Mondiale des toilettes (dons à des organisations depuis 2011 / le groupe SFA est devenu un partenaire Gold de l’Association World Toilet Organization en 2022).
- Journée Mondiale de la Plomberie (dons à Hydraulique Sans Frontières et l’Association World Toilet Organization).
- Reconditionnement des habitations avec sanitaires pour les sans-abris avec « Une villa en urgence ».