Lutte contre le harcèlement
Les enjeux pour le Groupe :
Veiller à un environnement de travail exempt de toute relation de domination et d’intimidation de quelque nature que ce soit.
Veiller à un environnement de travail exempt de toute relation de domination et d’intimidation de quelque nature que ce soit.
Faciliter l’intégration, proposer et suivre les plans de carrière, offrir de nouvelles opportunités à tous les collaborateurs sans aucune discrimination.